bib.howest.be
  • Iets gevonden in een andere bib?
  • Databanken
  • Contact & Openingsuren
  • EN
  • NL
naar

MARC Record

Leader
001 000949215
003 BE-GnUNI
005 20250124085116.0
008 060123s2005 be |r |000 ||dut|d
020
  
  
a| 9077942106
040
  
  
a| Howest
084
  
  
a| 318.4 2| vsiso
100
1
  
a| Nuyens, Hedwige, d| ....- 0| (viaf)
245
1
0
a| Waarom vrouwen geen baas worden / c| Hedwige Nuyens.
260
  
  
a| Leuven : b| Davidsfonds, c| 2005.
300
  
  
a| 146 p.: ill.
520
  
  
a| Vrouwen vormen intussen de meerderheid van de studenten met een diploma hoger onderwijs. Nochtans breken ze niet door naar de top van de samenleving, waar ze nog steeds een zeldzaamheid zijn. Dat heeft volgens Hedwige Nuyens tot gevolg dat de kwaliteit aan de top doorgaans lager is dan aan de basis. Op die manier ontstaat een enorme verspilling van competentie. Het zullen juist de vrouwelijke eigenschappen zijn die de toekomst van organisaties en van de maatschappij als geheel zullen bepalen. De auteur, zakenvrouw van 1999, vermoedt dat de wereld er heel anders zou uitzien met vrouwen aan de macht. De mannelijke cultuur is immers over haar hoogtepunt heen. Nuyens baseert haar visie vooral op haar persoonlijke ervaringen in de bedrijfswereld en in non-profitorganisaties. Om te bereiken dat vrouwen ook daadwerkelijk hun kwaliteiten ten dienste kunnen stellen van de gemeenschap, is het nodig oog te hebben voor wat hen drijft en wat hen onderscheidt van het mannelijke ideaal. Vooreerst is het vrouwelijk brein anders en daardoor gedragen vrouwen zich ook anders in de maatschappij. De auteur bespreekt vervolgens een aantal aspecten waarmee zowel mannen als vrouwen in hun carrière geconfronteerd worden, zoals leiderschap, macht, status, geld, politiek. Naast de vele vragen die ze stelt, geeft ze ook tips voor vrouwen om hun plaats aan de top van bedrijf en samenleving op te eisen. [Guido Cuyvers]
852
4
  
b| HWSJS c| SJS j| SJS.BOEK.318.4 L| PBC p| 2027437
920
  
  
a| book
  • Contact
  • Privacy & Copyrights
  • ©2020 HOWEST.be - Lid van AUGent