MARC Record
Leader
001
001925387
003
BE-GnUNI
005
20230805103345.0
008
050916s2004 ||||||| |||||||||||dut||
020
a| 9052612498
040
a| Howest
041
0
a| dut
084
a| 366.4
2| vsiso
245
0
0
a| Teamrollen op het werk.
260
a| Schoonhoven :
b| Academic Service,
c| 2004.
300
a| XII, 187 :
b| ill.
490
0
a| Academic Service economie en bedrijfskunde
520
a| Een team is niet een willekeurig stel mensen met verschillende functies, maar een groep mensen met ieder een eigen rol die voor de andere teamleden duidelijk is. Teamleden zoeken bewust bepaalde rollen op en zij functioneren optimaal in die rol die hun van nature het beste ligt. Belbin werkt het concept en de inhoud van de negen teamrollen in dit werk verder uit en hij zet strategieën uiteen voor de implementatie van zijn ideeën, die een schat aan informatie, technieken en nieuwe inzichten bevatten. In Teamrollen op het werk staan volgende vragen centraal: Hoe ontwikkel je zelfinzicht bij de teamleden? Hoe zorg je voor goede samenwerking en wisselwerking tussen teamleden? Hoe herken je geschikte kandidaten voor een team? Hoe bevorder je onderlinge afhankelijkheid van teamleden? Hoe zorg je dat het team goed aansluit bij de organisatie?
650
4
a| Rollenpatronen.
650
4
a| Teamwerk.
700
1
a| Belbin, Meredith R.,
d| ....-
0| (viaf)
700
1
a| Snijders, Meile,
d| ....-
0| (viaf)
852
4
b| HWSJS
c| SJS
j| SJS.BOEK.366.4
p| 5007810
852
4
b| HWSJS
c| SJS
j| SJS.BOEK.366.4.TEAM
p| 1005615
920
a| book