Mens en organisatie.

Type:
boek
Titel:
Mens en organisatie.
Auteur:
Berings, Dries; Steen, Trui
Jaar:
2004
Taal:
Nederlands
Uitgever:
Antwerpen : De Boeck, 2004
Paginering:
328 p.
Plaatsnummer:
ISBN:
9045502240
Onderwerp:
Arbeids- en organisatiepsychologie
Arbeidsomstandigheden
Personeelsbeleid
Samenvatting:
De spanning tussen mens en organisatie is een thema dat elke medewerker, elke manager, elke toekomstige werknemer aangaat. Het zoeken naar passende antwoorden op de inherente en onvermijdelijke spanningen tussen mens en organisatie houdt zowel de 'reflective practitioner' als de wetenschapper bezig. Beiden komen steeds meer tot het inzicht dat niet alle tegenstellingen en spanningen kunnen worden opgelost. Het komt erop aan te leren omgaan met concurrerende waarden en blijvend te streven naar werkbare dynamische evenwichten. Dat wetenschappers en docenten hiervoor kant-en-klare recepten kunnen bedenken is een illusie die al lang achterhaald is. Kennismaken met diverse denkbeelden, perspectieven, analyses, kritieken, onderzoeksresultaten en praktijkvoorbeelden kan wel bijdragen tot een rijkere kijk en een kwaliteitsvollere dialoog over mens en organisatie. Mens en organisatie wil hiertoe een bijdrage leveren. Inleidend werk dat de lezer laat kennismaken met diverse denkbeelden over mens en organisatie. Combinatie van historische en thematische aanpak.Drie niveaus: het individu, de groep, de organisatie. Thema's die aan bod komen: motivatie en leiderschap, met aandacht voor participatie en macht; welvinden op het werk: personeelstevredenheid en stress; het groepsperspectief: samenwerken en communiceren; de organisatie in haar geheel: de organisatiestructuur, de organisatiecultuur en de organisatieverandering. Compacte en veelzijdige inhoud die u laat kennismaken met een heel aantal facetten, thema's en idee├źn.
Permalink:
http://bibtest.howest.be/catalog/hws01:001925487