MARC Record
Leader
001
001925909
003
BE-GnUNI
005
20230809091637.0
008
060221s2005 ||||||||||||||||| ||dut||
020
a| 9789024417049
040
a| Howest
041
0
a| dut
050
1
4
a| LB2395
084
a| 450.8
2| vsiso
084
a| 454.23
2| vsiso
245
0
0
a| Cirkelen rond KOLB :
b| begeleiden van leerprocessen.
260
a| Soest :
b| Nelissen,
c| 2005.
300
a| 134 p. :
b| ill.
490
0
a| PM-reeks
520
a| Jeroen Hendriksen gaat in op de verschillende invalshoeken die Kolb genspireerd hebben tot zijn belangrijke publicatie Experiential Learning. De fascinatie van de auteur voor ervaringsleren was daarbij het uitgangspunt. Befaamde onderzoekers als Dewey, Lewin, Piaget, maar ook de humanistische psychologie met Maslow, Rogers en Perls en de pedagogiek van Paolo Freire zijn inspiratiebronnen voor Kolb. In Cirkelen rond Kolb worden ze in hun samenhang uitgewerkt en aangevuld met veel nieuwe inspirerende werkvormen en oefeningen. Jeroen Hendriksen besteedt ook aandacht aan de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van leren en legt een link tussen ervaringsleren toen en organisatieleren nu. Cirkelen rond Kolb is leerboek en oefenboek tegelijk. Spelenderwijs wordt de lezer meegenomen in de boeiende wereld van het ervaringsleren. Theoretische impulsen en oefeningen wisselen elkaar af. Zo ontstaat een rijk palet aan mogelijkheden voor manager, trainer, opleider, consultant, personal coach en docent
520
a| Om zelf vorm te geven aan nieuwe leerimpulsen. U vindt in dit boek: de originele leerstijlentest van Kolb, reflectieoefeningen, didactische suggesties, teamdiagnose-instrumenten, oefeningen voor doeners, bezinners, dromers en beslissers
520
a| Inhoudsopgave : Theoriegedeelte 1. Leren als transformatie van ervaring 1.1 De leercyclus van Kolb 1.2 De wortels van ervaringsleren 1.3 Het oplossen van problemen 1.4 Overzicht van leerkenmerken 1.5 Het ontwikkelingsmodel van Kolb 1.6 En nu dan eindelijk...de leerstijlentest 1.7 Verwerking testuitslag 1.8 Reflectie op de testuitslag 1.9 Beroepsgroepen en leerstijlen 2. Leren reflecteren binnen organisaties 2.1 Inleiding 2.2 Oud en nieuw leren 2.3 EVA: ervaringen, vaardigheden en attituden 2.4 Intermezzo 2.5 Reflectie als motor voor het leren 2.6 Single-loop en double-loop leren 2.7 Afronding en nieuwe formule Praktijkgedeelte 3. Praktijk Oefeningen voor doeners 3.1 Kennismakingsoefening 3.2 Creatief met Kolb: kwartetten 3.3 Maak je eigen test 3.4 De lerende organisatie
520
a| Als metafoor Oefeningen voor bezinners 3.5 Het gewentensonderzoek 3.6 Beschrijf je eigen leergeschiedenis 3.7 Leren van verhalen 3.8 Reflectieverslag 3.9 Reflectie als bewustwordingsproces 3.10 Intervisie: de zevenstappenmethode 3.11 Personal coaching en leerstijlen Oefeningen voor denkers 3.12 Leerstijlen en leeractiviteiten 3.13 Didactische suggesties voor het ontwerpen 3.14 Oefening in teamdiagnose 3.15 Weerstanden 3.16 Analyseoefening Oefeningen voor beslissers 3.17 Beslissingen en effectiviteit 3.18 Actieplan maken 3.19 Evaluatieoefening 3.20 Een training ontwerpen
650
4
a| Ervaringsleren.
650
4
a| Kolb, David.
650
4
a| Leerbevordering.
650
7
a| Leerstrategieën.
2| gtt
0| (NL-LeOCL)113088698
650
4
a| Onderwijsleerprocessen.
700
1
a| Hendriksen, Jeroen,
d| 1945-
0| (viaf)13193572
852
4
b| HWPNT
c| PENTA
j| PENTA.454.23 HEND 05
p| 4005952
852
4
b| HWPNT
c| PENTA
j| PENTA.454.23 HEND 05
p| 4009398
852
4
b| HWPNT
c| PENTA
j| PENTA.LB.454.23 HENDR 05
p| 4007583
852
4
b| HWSJS
c| SJS
j| SJS.BOEK.450.8.HEND.09
p| 2017231
920
a| book