Oudere werknemers tewerkstellen. - Pirard, Frank, ....- (Mechelen : Kluwer, 2007)
I. LOONKOST DRUKKEN BIJ AANWERVING EN TEWERKSTELLING VAN OUDERE WERKNEMERS 1. Vermindering van de werkgeversbijdragen en activering van het eventuele vervangingsinkomen bij aanwerving van oudere werknemers 2. Gesubsidieerde contractuelen bij een vzw uit de privé non-profit 3. Experimenten tot invoering van bijzondere loonbarema's voor nieuwe oudere werknemers in ondernemingen 4. Seniorvakantie: vakantie voor oudere werkhervatters 5. Invoegbedrijven in het Vlaams gewest 6. De opleidingsuitkeringen van de RVA voor 45-plussres 7. IBO-interim voor 50-plussers II. EINDELOOPBANREGELINGEN: VERVROEGD VOLLEDIG VERTREK ONTMOEDIGD, VERLENGING GEDEELTELIJK VERBLIJF AANGEMOEDIGD 1. Het tijdskrediet voor 50-plussers na het generatiepact 2. Het conventioneel brugpensioen na het Generatiepact 3. Betaald educatief verlof voor opleidingen gevolgd door 45-plussers 5. Outplacement voor 45-plussers na het Generatiepact III. MAATREGELEN TER FINANCIËLE AANMOEDIGING VAN DE HERINTREDE VAN 50-PLUSSERS OP DE BEZOLDIGDE ARBEIDSMARKT 1. De werkhervattingstoeslag 2. Toegelaten loonarbeid voor gepensioneerde werknemers en zelfstandigen IV. INSTRUMENTEN VAN EEN FLANKEREND BELEID 1. Het Ervaringsfonds: subsidies ter bevordering van de kwaliteit van de arbeid voor 45-plussers 2. VESOC-actieplannen evenredige arbeidsdeelname en diversiteit 3. Vlaamse sectorconvenanten 4. Jobkaneel V. BIJLAGEN
Keywords: Oudere werknemers