MARC Record
Leader
001
001928327
003
BE-GnUNI
005
20230807144050.0
008
080408s2007 ||||||| |||||||||||dut||
020
a| 9789024417957
040
a| Howest
041
0
a| dut
084
a| 415.4
2| vsiso
245
0
0
a| Begrijp jezelf, begrijp de ander :
b| een psychologische benadering.
260
a| Soest :
b| Nelissen,
c| cop.2007.
300
a| 606 p. :
b| ill.
e| cd-rom
490
0
a| Proces-materiaal
520
a| De auteur verbindt een groot aantal inzichten uit uiteenlopende gebieden van de psychologie met elkaar. Door visuele ondersteuning van de modellen en theorien brengt hij de samenhang letterlijk in beeld. De invalshoeken zijn verdeeld over zes aandachtsgebieden: persoonlijkheid, waarnemen, motivatie, interactie, manipulatie en leren. Zo krijgen meer dan honderd erkende zienswijzen aandacht. De auteur kiest voor een persoonlijke benadering om de lezer actief te betrekken bij de materie. De cd met psychologische test versterkt het reflecterende karakter. Het boek en de cd zijn bedoeld als handleiding voor managers, hulpverleners, trainers en coaches. Ook zijn ze geschikt als opleidingsmateriaal voor psychologiestudenten en voor mensen die zichzelf willen ontplooien
520
a| Inhoudsopgave : Modellen en theorien 1 Wie ben ik? 1.1 Ingesleten DVD-patronen 1.2 Vomring 1.3 Rolpersoonlijkheden 1.4 Enneagram 1.5 Kern gestuurd 1.6 Hersenspecialisaties 1.7 Myers en Briggs dimensies 1.8 Emotionele stabiliteit
520
a| 1.9 Big Five 1.10 Intelligenties 1.11 Rollen 1.12 Wie ben ik: de stempel 2 Wat neem ik waar? 2.1 Signaalverwerkingsfabriek 2.2 Waarnemen en sekse 2.3 Gevoel, emotie en stemming 2.4 Jezelf en de ander 2.5 Herkomst van spanning 2.6 Gevoel, geheugen en gedrag 2.7 Stress 2.8 Langdurige stress 2.9 Beoordelingsfouten 2.10 Geluk 3. Wat drijft mij? 3.1 Motivatie 3.2 Taakvolwassenheid 3.3 Leiden 3.4 Macht en politiek 3.5 Groepskrachten 4 Wat maakt dat ik contact maak? 4.1Contact 4.2 De boodschap 4.3 Aansluiten of mismatchen 4.4 Relationele grondhoudingen 4.5 Resultaatgerichte houdingen 4.6 Gedragsgerichte houdingen 4.7 De rol van taal 4.8 Luisteren, samenvatten en doorvragen 4.9 Slechtnieuwsgesprek 4.10 Rollen 4.11 Levensfasen 4.12 Een groter geheel 5 Hoe ben ik te bespelen? 5.1 Manipuleerbasis 5.2 Sequentile tactieken 5.3 Onderdrukte communicatie 5.4 Onderhandelen: een spel 5.5 Weerstand 5.6 Presenteren 6 Hoe ontwikkel jij? 6.1 Leerstijlen 6.2 Zelfreflectie 6.3 Onthechten 6.4 Optimaliseren 6.5
520
a| Zeven gewoonten 6.6 Zes fasen 6.7 ' Single' of 'double loop' 6.8 Gradaties van veranderen 6.9 Leren en pijn lijden
650
7
a| Ontwikkelingspsychologie.
2| gtt
0| (NL-LeOCL)078612381
650
7
a| Persoonlijkheid.
2| gtt
0| (NL-LeOCL)078626927
650
7
a| Sociale psychologie.
2| gtt
0| (NL-LeOCL)07866845X
650
4
a| Zelfreflectie.
700
1
a| van Veen, Harry,
d| ....-
0| (viaf)
852
4
b| HWSJS
c| SJS
j| SJS.BOEK.415.4.VEEN.07
p| 5009982
920
a| book