bib.howest.be
  • Iets gevonden in een andere bib?
  • Databanken
  • Contact & Openingsuren
  • EN
  • NL
naar

MARC Record

Leader
001 001932585
003 BE-GnUNI
005 20230805103418.0
008 111013s2011 ||||||| |||||||||||dut||
020
  
  
a| 9789046535981
040
  
  
a| Howest
041
0
  
a| dut
084
  
  
a| 367.8 2| vsiso
245
0
0
a| Lonen en sociale lasten in 2011.
260
  
  
a| Mechelen : b| Kluwer, c| 2011.
300
  
  
a| 86 p.
490
0
  
a| Loon: themaboeken v| 2011/1
520
  
  
a| Hoe berekenen we de totale loonkost van een bijkomende werknemer? Met welke elementen moeten we het komende jaar zeker rekening houden? Heeft het paritair comité waartoe we behoren enige invloed? Sinds meer dan 35 jaar analyseert het sociaal secretariaat Partena voor haar klanten welke criteria het komende kalenderjaar de totale loonkost van de onderneming zullen beïnvloeden. Specialisten in fiscaal, sectoraal, arbeids- en sociaalzekerheidsrecht bieden alle werkgevers uit alle sectoren een instrument aan bieden dat ze in staat stelt om hun budgettering zo precies mogelijk te plannen. Het jaarlijks rapport van de Sociaal Economische Raad voor het Bedrijfsleven, het ontwerp interprofessioneel akkoord 2011-2012 en de traditionele wetsontwerpen van het eindejaar, alle werden ze onder de loep genomen om een zo realistisch mogelijke voorspelling te maken.
650
  
4
a| Lonen.
650
  
4
a| Sociale lasten.
700
1
  
a| Henry, Olivier, d| ....- 0| (viaf)
700
1
  
a| Broucke, Christophe, d| ....- 0| (viaf)
700
1
  
a| Caluwaerts, Isabelle, d| ....- 0| (viaf)
856
4
  
u| http://shop.kluwer.be/shop/nl_BE/navigation/navigation/Lonen-en-sociale-lasten-in-2011/ProductAttachments?p=BPLOONTHEBI11001&Type=Other 3| (Howest) Inhoudsopgave
852
4
  
b| HWSJS c| SJS j| SJS.BOEK.367.8.LONE.11 p| 2017437
920
  
  
a| book
  • Contact
  • Privacy & Copyrights
  • ©2020 HOWEST.be - Lid van AUGent