MARC Record

Leader
001 002228507
003 BE-GnUNI
005 20250127153944.0
008 130404s2013 be || |||| ||dut||
020
  
  
a| 9789401410748
035
  
  
a| BBA000100091
040
  
  
a| Howest
050
1
4
a| HF5549
084
  
  
a| 367.2 2| vsiso
100
1
  
a| Van Beirendonck, Lou q| (Lodewijk Constant), d| 1960- 0| (viaf)290611789
245
1
0
a| Iedereen competent : b| handboek voor competentie- en talentmanagement / c| Lou Van Beirendonck.
250
  
  
a| 3e herziene uitgave
260
  
  
a| Leuven : b| LannooCampus, c| 2013.
300
  
  
a| 335 p. : b| ill.
520
  
  
a| Maak je organisatie klaar voor de uitdagingen van de arbeidsmarkt;;;Competentie- en talentmanagement geïntegreerd in één vernieuwde methode Competentiemanagement is definitief doorgebroken en talentmanagement is hot. Niet alleen in bedrijven, maar ook in het onderwijs, de welzijnssector, de ziekenhuizen, de overheidssector, enz. Iedereen competent toont hoe competentie- en talentmanagement zinvol worden geïntegreerd. Het combineert het perspectief van de organisatie (blauw) met dat van medewerkers (rood). De combinatie, Paars Management, typeert zich door een dialoogmodel met verstrekkende consequenties op het vlak van beoordeling, ontwikkeling en het geven van feedback. Dit alles wordt gekaderd binnen een context van duurzaam human resources management. Dit handboek voor competentie- en talentmanagement is geschreven voor HR-managers, -specialisten, studenten HR, en voor iedereen die er beroepshalve mee te maken heeft.
650
  
4
a| Competentiemanagement.
650
  
4
a| Competenties.
650
  
4
a| Talentmanagement.
852
4
  
b| HWPNT c| PENTA j| PENTA.367.2 VANB 13 p| 4010869
920
  
  
a| book