bib.howest.be
  • Iets gevonden in een andere bib?
  • Databanken
  • Contact & Openingsuren
  • EN
  • NL
naar

MARC Record

Leader
001 002368326
003 BE-GnUNI
005 20230803105709.0
008 171012|2017||||be |||||||||||||| ||dut|d
020
  
  
a| 9789401444491
040
  
  
a| Howest
084
  
  
a| 316.2 2| vsiso
100
1
  
a| Van Hoof, Elke, d| ....- 0| (viaf)68369722
245
1
3
a| De Chief Happiness Officer : b| stappenplan voor een strategisch welzijnsbeleid op het werk / c| Elke Van Hoof.
260
  
  
a| Tielt : b| LannooCampus, c| 2017.
300
  
  
a| 152 p. : ill.
520
  
  
a| Een happy werkplek voor iedereen WAAROM HEBBEN STEEDS MEER MENSEN EEN BURN-OUT? HOE VOORKOM JE DAT MEDEWERKERS UITVALLEN? HOE MAAK JE VAN WERKPLEZIER EEN BELANGRIJK TARGET? Nog nooit waren er zo veel werknemers voor langere tijd afwezig. Stress, hoge werkdruk en verregaande flexibiliteit eisen hun tol. Bovendien gaan we door de vergrijzing later op pensioen, beseffen we dat gelukkige werknemers voor betere resultaten zorgen en willen steeds meer mensen hun baan als een zinvolle activiteit zien. Dit boek roept daarom een nieuwe functie in het leven: de Chief Happiness Officer. De CHO krijgt de belangrijke taak het welzijn van de medewerkers te bevorderen. Dat doet hij onder meer door afwezigheden grondig in kaart te brengen en door proactief geluk en zingeving te managen. De Chief Happiness Officer is er voor al wie binnen een bedrijf vorm wil geven aan een welzijnsbeleid dat de organisatie helpt groeien. Daarvoor reikt Elke Van Hoof belangrijke inzichten aan, praktische tips, strategieën en oefeningen.
852
4
  
b| HWSJS c| SJS j| SJS.BOEK.316.2 HOOF 17 p| 2029611
920
  
  
a| book
  • Contact
  • Privacy & Copyrights
  • ©2020 HOWEST.be - Lid van AUGent