bib.howest.be
  • Iets gevonden in een andere bib?
  • Databanken
  • Contact & Openingsuren
  • EN
  • NL
naar

MARC Record

Leader
001 003469457
003 BE-GnUNI
005 20241209115906.0
008 241209|2020||||xx |||||||||||||| ||dut|d
020
  
  
a| 9789492398109
040
  
  
a| Howest
084
  
  
a| 366.1 2| vsiso
100
1
  
a| Kuipers, Herman, d| ....- 0| (viaf) 4| aut
245
1
4
a| Het Nieuwe Organiseren : b| alternatieven voor de bureaucratie / c| Herman Kuipers; Pierre van Amelsvoort; Eric-Hans Kramer.
250
  
  
a| 4e druk
260
  
  
a| Leuven : b| Acco, c| 2020.
300
  
  
a| 555 p. ; ill.
520
  
  
a| Dit boek gaat over integraal organiseren. Organisaties staan tegenwoordig voor grote uitdagingen op het terrein van innovatie, klantgerichtheid, flexibiliteit, productiviteitsverhoging en het vinden en behouden van talent. Eenzijdige technische innovaties kunnen daar slechts beperkt aan bijdragen. Ook eenzijdige aandacht voor cultuur en gedrag kent zijn beperkingen. Sociale innovatie heeft betrekking op integrale ontwikkeling en vernieuwing van de arbeidsorganisatie. Veel organisaties zijn gebaseerd op hardnekkige bureaucratische organisatieprincipes, die niet meer van deze tijd zijn. Het nieuwe integraal organiseren biedt duurzame oplossingen voor de beperkingen en disfuncties die kleven aan traditioneel gestructureerde organisaties. We hebben niet de illusie dat met quick fixes en quick wins de oplossing van alle hedendaagse organisatieproblemen wordt gevonden. Het eerste deel van dit boek is daarom gericht op het doorgronden van organisaties. Waarom functioneren organisaties onder bepaalde condities zoals ze functioneren? Waarom gedragen mensen zich onder bepaalde condities zoals ze zich gedragen? Het fundamenteel doorgronden van de problemen is een voorwaarde voor het vinden van duurzame oplossingen. Bij het vinden van deze structurele oplossingen voor organisatieproblemen, uitgewerkt in het tweede deel van dit boek, is de strategie die de organisatie nastreeft leidend. Het primaire proces en de eisen die daaraan worden gesteld om de strategie te kunnen realiseren, zijn het aanknopingspunt voor het organiseren. Bij het integraal organiseren staan de oplossingen bovendien niet bij voorbaat vast, maar gaat het juist om het vinden van ontwerpoplossingen die specifiek zijn voor elke organisatie. We behandelen in dit kader een integrale ontwerpketen die ondersteuning biedt, om in de praktijk te zoeken naar oplossingen voor de specifieke situatie. Dit boek is een volledige herwerking van Het nieuwe o
650
  
4
a| Organisatieleer
700
1
  
a| Van Amelsvoort, Pierre, d| ....- 0| (viaf) 4| aut
700
1
  
a| Kramer, Eric-Hans, d| ....- 0| (viaf) 4| aut
852
4
  
b| HWSJS c| SJS j| SJS.BOEK.366.1.KUIP.20 p| 100000012907
920
  
  
a| book
  • Contact
  • Privacy & Copyrights
  • ©2020 HOWEST.be - Lid van AUGent