Welzijn op het werk als zorgsysteem. - Van der Steen, Myriam, ....- (Mechelen : Kluwer, 2010)
De werknemer is veel meer dan een schakel in het productieproces, veel meer dan een uitvoerder van wie de lichamelijke integriteit moet worden beschermd. De Wet betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk is de bevestiging dat de bekommernis voor de mens als werknemer veel verder gaat dan enkel een bekommernis om zijn veiligheid en zijn gezondheid. Deze wet gaat ervan uit dat naast veiligheid, gezondheid en hygiëne ook de psychosociale belasting, de sociale betrekkingen, de ergonomie en de betrokkenheid van alle uitvoerders bij het bedrijfsbeleid relevante thema's vormen van een welzijnsbeleid. Deze bijdrage heeft tot doel ondernemingshoofden en preventiedeskundigen te doen inzien dat het voeren van een welzijnsbeleid, geprojecteerd op kwaliteitsbeleid, een niet te onderschatten troef is in de concurrentiestrijd tussen de ondernemingen. In dit werk wordt aangetoond dat de preventieprincipes, opgenomen in de Welzijnswetgeving synergetisch zijn met de principes gehanteerd in een kwaliteitsbeleid. Beide benaderingen betreffen immers dezelfde organisatie met dezelfde werkmethodes, hebben dezelfde filosofie als basis, hechten evenveel belang aan de betrokkenheid van alle werknemers en leggen soortgelijke verantwoordelijkheden vast. INHOUD Inleiding Hoofdstuk 1. Integratie van het preventiebeleid in het bedrijfsbeleid - Veiligheid als zorgsysteem 1. Inleiding 2. Kwaliteitsmanagement 3. Veiligheidsmanagement volgens OHSAS 18001 4. Integrale veiligheidszorg Hoofdstuk 2. Meest relevante wettelijke bepalingen m.b.t. het Dynamisch Risicobeheersingssysteem (DRBS) 1. Principe en reikwijdte 2. Wetgeving Hoofdstuk 3. Aanpak in de praktijk 1. Inleiding 2. Beleid en doelstellingen 3.Programmatie van het beleid 4. Uitvoering van het beleid 5. Evaluatie en aanpassing van het systeem Bibliografie
Keywords: Arbeidsomstandigheden -- Recht -- België; Arbeidsveiligheid